Auch, wenn Sie erleichtert bemerkt haben, dass alle 8 wichtigen Punkte in Ihrem Arbeitszeugnis enthalten sind, gibt es Ihnen trotzdem noch Rätsel auf. Da Sie wissen, wie wichtig ein positives Arbeitszeugnis für Ihre weitere Karriere ist, Sie über einige für Sie ungewohnte Formulierungen gestolpert sind und Sie schon von den sogenannten Geheimcodes im Arbeitszeugnis gehört haben, spüren Sie eine starke Verunsicherung.
Wussten Sie, dass in Ihrem Arbeitszeugnis nicht nur Phrasen wie: „Er führte seine Aufgaben zu unserer vollen Zufriedenheit aus“ etwas über Ihre Note aussagen? Auch die kleinen Wörtchen „stets“, „jederzeit“ oder „immer“ verraten dem potenziellen Arbeitgeber viel über Ihre tatsächliche Performance und können manchmal eine ganze Note ausmachen. Was viele nicht wissen: Wohlwollende Formulierungen im Arbeitszeugnis folgen einer bestimmten Reihenfolge. Wird diese nicht eingehalten, hat Ihr Vorgesetzter hier eine versteckte Botschaft hinterlassen, die alles andere als positiv ist. Aber nicht nur was gesagt wird, ist für die Note Ihres Arbeitszeugnisses ausschlaggebend, auch mit dem Fehlen wichtiger Fakten kann Ihr Arbeitgeber Schaden anrichten. Da Arbeitszeugnisse immer positiv und wohlwollend formuliert sein müssen, ist hier besonders Ihre Aufmerksamkeit gefordert, denn es gilt herauszufinden, ob Personaler schlechte Noten mit geschickten und doppeldeutigen Formulierungen in Form von Geheimcodes im Arbeitszeugnis für den Arbeitnehmer unsichtbar machen.